jueves, 16 de septiembre de 2010

IMSS - Salario integrado; Salario base de cotización

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El art 27, de la LSS, indica que el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria (arts 82, 83 y 85 LFT), gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Por otro lado, la LFT establece una serie de prestaciones que los trabajadores tienen derecho a percibir bajo cietos factores que se pueden ir presentando en el desarrollo de la prestación laboral, como pueden ser, por ejemplo, pago de horas extras o pago de prima dominical; sin embargo, independiéntemente de cualquier factor, los trabajadores tienen como mínimo a recibir como prestación por su trabajo, el pago de vacaciones (art 76 LFT), prima vacacional (art 80 LFT) y aguinaldo (art 87 LFT).

En base a lo anterior, se presenta un salario base de cotización (SBC) diario mínimo, el cual es igual a:

al salario diario
más (+) (prima vacacional / 365)
más (+) (aguinaldo / 365)
igual a (=) salario base de cotización

Este SBC también se calcula en base a las prestaciones mínimas de la LFT divididas entre 365 días del año, lo que nos arroja como resultado un factor; en este enlace se encuentra el cálculo de los factores por cada año de servicio del trabajador.
Por lo que, para efectos de calcular el SBC diario mínimo, se debe multiplicar:

SBC mínimo = salario diario * factor
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9 comentarios:

  1. como integra los dias de descanso trabajado?

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  2. Hola Anónimo.
    Se integra conforme al art 30, frc III, LSS; por lo que te recomiendo ver el siguiente enlace.
    http://tublogfiscal.blogspot.com/2010/09/imss-salario-fijo-salario-variable-y.html

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  3. Como saber los montos que integran al SBC, prestaciones como: Vale despensa, Fondo de Ahorro, Horas Extra,etc.
    Saludos y buen blog, felicidades.
    Atentamente,
    David León Reyes

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  4. Hola David.
    La respuesta te la daré en sentido contrario, esto es, de todas las prestaciones al trabajador, excluir las prestaciones y hasta los límites que se marcan en el art. 27 LSS, el resto integran al SBC.

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  5. que es el salario base de cotizacion??

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  6. Hola Juan.
    El SBC es el salario que sirve de base para efectos de calcular las cuotas obrero-patronales que se deberán pagar al IMSS; este SBC es distinto al salario que sirve de base para calcular la nómina de pago a los trabajadores; este SBC se integra por los conceptos que se mencionan en el art 27 LSS sin incluir las partes exentas que también se mencionan en el mismo art 27.

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  7. Entonces los dias de descanso trabajados si integran al salario? Por fa necesito saber eso porque estoy un poco confundida

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  8. Hola, tengo una duda, tengo entendido que tanto los vales de despensa como bonos son prestaciones de seguridad social adicionales a tu salario, es valido o legal incluirlos en el sueldo, es decir, no adicionales sino quitarte ese monto en efectivo y dártelos en especie??

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  9. Hola, tengo una duda, tengo entendido que tanto los vales de despensa como bonos son prestaciones de seguridad social adicionales a tu salario, es valido o legal incluirlos en el sueldo, es decir, no adicionales sino quitarte ese monto en efectivo y dártelos en especie??

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